Likabehandling - Eksjö kommun

likabehandlingsplan-stromslundsskolan-7-9.pdf - Trollhättans

Se hela listan på do.se Alla elever har rätt till en trygg miljö och diskrimineringslagen säger att den som driver en skola är ansvarig för att arbeta för lika rättigheter och möjligheter. Den som driver en skola kallas för utbildningsanordnare och kan till exempel vara en kommun eller ett företag. Alla skolor ska arbeta förebyggande mot diskriminering. Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet, utan att det är diskriminering enligt diskrimineringslagen.

Den här handlingsplanen grundar sig på bestämmelser i skollagen (2010:800), diskrimineringslagen Diskrimineringslagen säger: "Barn och elever får aldrig utsättas för diskriminering , trakasserier eller annan kränkande behandling i förskolan eller skolan.". Diskrimineringslagen gäller inte mellan individer, utan ska skydda individer vid kontakt med myndigheter, arbetsgivare, skola, vård etc. 9 okt 2020 Diskrimineringslagen omfattar diskriminering i form av bristande Den fysiska miljön i skolan och förskolan ska vara tillgänglig för barn och Tillsynen över aktiva åtgärder mot diskriminering som regleras i diskrimineringslagen flyttas över till. Skolinspektionen från Diskrimineringsombudsmannen (DO). Varje skola i Sverige skall årligen upprätta en plan mot diskriminering (enligt. Diskrimineringslagen) och en plan mot kränkande behandling (enligt Skollagen). Folkhögskolan omfattas av diskrimineringslagen vilket betyder att diskrimineringsförbud råder Folkhögskolans rektor är den som ansvarar på plats på skolan.

I diskrimineringslagen finns inget krav på att den som särbehandlar dig gör det med avsikt. Du kan därför få rätt till skadestånd, även om hen inte hade för avsikt att diskriminera dig. Du ska kontakta en diskrimineringsbyrå (eller diskrimineringsombudsmannen) när du utsätts för diskriminering enligt diskrimineringslagen, och inte polis.

PEABSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2020/2021

1 § Denna lag har till ändamål att motverka … Diskrimineringslagen; Om Plan för skolan Sök. Sök efter: Likabehandlingsplan. En likabehandlingsplan är ett sätt att motverka diskriminering i skolan. Det involverar hur lärare kan bli mer kunniga, hur ny personal invigs till arbetssättet eller hur man lära sig av eventuella misstag som görs under arbetet.

Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier/sexuella

Det fallet rörde anpassningar av den fysiska skolmiljön varför det är svårt att använda nuvarande domar som vägledning. I diskrimineringslagen finns inget krav på att den som särbehandlar dig gör det med avsikt. Du kan därför få rätt till skadestånd, även om hen inte hade för avsikt att diskriminera dig. Du ska kontakta en diskrimineringsbyrå (eller diskrimineringsombudsmannen) när du utsätts för diskriminering enligt diskrimineringslagen, och inte polis. Södra skolan Från 2020-09-01- 2021-08-31 Verksamhetsformer som omfattas av planen (årskurser, fritidshem m.m.) Södra skolan 7-9 Ansvariga för planen Mikael Rehnstrand, rektor, Jessica Antebrink, skolvärd Lagrum . Utgångspunkt för denna plan är dels 6 kap. skollagen (2010:800), dels diskrimineringslagen Enligt diskrimineringslagen innebär diskriminering något förenklat att någon missgynnas eller kränks.

Enligt Skollagen kap 6 har huvudmannen för en verksamhet, i detta fall skolan ansvar för att tillse att åtgärder vidtas för att förhindra och förebygga att barn och elever utsätts för kränkande Följande definitioner och begrepp används i de allmänna råden och är bland annat hämtade från diskrimineringslagen, skollagen och propositionen Ett starkare skydd mot diskriminering (prop.
Avkastning på totalt kapital engelska

har också rätt att vistas i skolan utan att utsättas för trakasserier eller kränkande behandling. Enligt diskrimineringslagen och skollagen måste skolan arbeta aktivt för att förebygga och förhindra att elever utsätts för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolan ska också aktivt främja elevernas lika rättigheter Diskrimineringslagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi kan konstatera att fokus flyttats allt mer till det främjande och förebyggande arbetet på skolorna och bort från att ”undvika” anmälningar. “Reglerna om aktiva åtgärder mot diskriminering finns i 3 kapitlet diskrimineringslagen. För förskolan, skolan och annan verksamhet som regleras i skollagen är en av nyheterna i diskrimineringslagen att skyldigheten att arbeta med aktiva åtgärder har utvidgats till att omfatta alla diskrimineringsgrunder. Ett systematiskt kvalitetsarbete innebär att alla som arbetar i förskolan, skolan och vuxenutbildningen systematiskt och kontinuerligt följer upp verksamheten, analyserar resultaten i förhållande till de nationella målen och utifrån det planerar och utvecklar utbildningen.
Rusta agare livets ord

högskoleutbildning i byggproduktion kth
filmhuset facklan kungsbacka sf
kontantinsats lägenhet swedbank
vad kostar det att låsa upp en telefon
akademikernas akassa autogiro
aterkrav csn

Likabehandlingsplan samt handlingsplan för kränkande

Utbildningen är interaktiv med övningar och gruppdiskussioner om verkliga diskrimineringsfall. Diskrimineringsombudsmannen och Skolverket har tidigare drivit igenom flera projekt som syftade till att etablera en gemensam värdegrund för Sveriges skolor.

Styrdokument - Tierp.se

Det står i diskrimineringslagen.

Långsjöskolans plan mot kränkande behandling, trakasserier

Ett sammanförande av de Tillse att samtliga skolor har likabehandlingsplaner och årliga planer mot kränkande behandling som uppfyller kraven i skollagen, diskrimineringslagen Skolan ska varje år upprätta två planer för likabehandlingsarbete, Diskrimineringslagen visar på skolans ansvar och ställer krav på ett aktivt och målinriktat diskrimineringslagen, lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män, strafflagen och I skolor förekommer diskriminering, mobbning och sexuella trakasserier.

I skollagen finns det regler skolan ska följa, likaså i diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen, som visar på skyldigheten att utreda. Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad eller trakasserad. Därför finns diskrimineringslagen som skydd.